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 选人--最优秀的并不一定是最合适的
  认同永青价值观,对企业有归属?#23567;?/span>
  优秀的团?#26377;?#20316;精神。
  学习能力强,思维开阔、具有创新精神。

 

 育人--再好的种子也需要培育和浇灌
  完善的培训体系:入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
  绩效管理:关注员工的成长,才企共赢。
  职业生涯规划:建立企业人才资源库,分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

 

 用人--没有不能用的人,只有用不好的人
  事得其人:为每个岗位?#19994;?#26368;合适的人选。
  人尽其才:挖掘潜能,充分发挥员工的聪明才智。

 

 留人--给你一个展现自?#19994;?#22810;彩舞台
  事业留人:工作着、快乐着。
  感情留人:和谐温暖的大家庭。
  待遇留人:具有行业竞争优势的薪酬福利制度,重点激励核心员工。

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